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卧龙区编办“三项举措”促进党风廉政建设常态化
2018-12-19  市委编办

   今年以来,南阳市卧龙区机构编制委员会办公室以开展“干部作风整顿年”活动为契机,用实实在在的措施,促进党风廉政建设常态化,有效地提升了机关党风廉政建设工作水平。  

一是落实制度常态化。不断健全完善各项规章制度,在修订完善已有规章制度的基础上,又先后制定了进一步加强党风廉政建设实施方案、严明政治纪律坚决抵制“帮圈文化”的有关规定等规章制度。经常把制度拿出来晒一晒,充分利用周例会、党员会、全体会等,不断重温学习制度,让党员干部把自己的工作、言行与制度进行对照,看自己的所做所为是否符合制度规定,查找差距,明确努力方向。  

二是廉政教育常态化。根据区纪委通报的典型案例,经常开展“以案促改”活动,并将“以案促改”纳入组织生活会内容,达到了以案为鉴、以案为戒的效果。开展经常性廉政学习教育,制订了党风廉政建设专题学习计划,有组织有计划地进行党风廉政建设集中学习教育,每位党员干部都认真记学习笔记、撰写心得体会。定期上廉政党课,每季度选择一个党风廉政建设方面的课题,由单位领导班子成员轮流授课,采取教学互动的方式,达到共同学习、共同提高的目的。  

三是警示提醒常态化。对党风廉政建设坚持做到了逢会必讲、逢节假日必讲、逢工作必讲,早提醒、早预防,让党员干部时刻紧绷作风之弦、廉政之弦,做到防渐杜微。经常开展廉政恳谈、教育谈话、谈心交流、案例警示等活动,对党员干部敲警钟、划红线,警示提醒。坚持开展日常提醒谈话,对苗头性、倾向性问题早教育、早制止,让党员干部知敬畏、守规矩,做到警钟长鸣。  

 

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